Но в отличие от них имеют женскую окраску и претворяются не в мальчика и молодого человека, а в девочку, девушку и молодую женщину. В старшем возрасте из женщины формируется жена, супруга и мать. Не трудно заметить, что и в женском обличии есть и Мать, и Глава семьи.
Есть только одна особенность, которая присутствует у женщин. Они, кроме того, что так же, как и мужчины, готовятся к проявлению себя в общественной деятельности, работе вне семьи. Но они практически все имеют сферу жизни внутри семьи.
У мужчин – одна значимая сфера. У женщин две значимые сферы жизни – работа и семья.
В связи с этим, женщины и в жизни, и в бизнесе всегда в своем мировоззрении имеют две стороны. Женщины играют свои роли труженицы всегда в форме красавицы. Скорее и точнее будет сказать, что с одной стороны женщины выступают как умницы, с другой , как красавицы. И отделить одну роль от другой чрезвычайно трудно.
Роли женщины чрезвычайно многообразны. Они могут быть девочками, одноклассницами, подружками, коллегами по работе, а также женами, супругами, матерями, главой семьи. И в каждой роли она и красавица, и умница. Она умеет играть этими лицами. Иногда одно лицо является первым, в другом случае, — второе лицо становится на первом плане. Но она всегда создана для дела и для удовольствия, для производства и для дома.
Некоторые женщины играют только одну роль, другие, обе, или несколько ролей сразу. И чем выше уровень женщины, тем больше ролей они играют одновременно.
Это дает возможность женщинам двойное преимущество. Они чрезвычайно креативны, потому что с детства сохраняют в себе не только женское начало, но и «маленького профессора». Женщины легко адаптируются к обстоятельствам, приспосабливаются, как к роли Взрослого, так и к роли Родителя.
Особое внимание следует обратить на возможность исполнения роли Главы семьи. Не нужно путать с ролью Хозяйки дома. Эта роль связана с местом женщины внутри семьи. Глава семьи — это представительская роль женщины в социуме, в котором она общается, в кругу людей, которые формируют их партнеров, друзей, родственников. Здесь она демонстрирует достижения всех членов своей семьи в разных областях жизни.
В царской России, для примера, при смерти купца жена принимала на себя роль главы семьи и главы бизнеса. Она отлично справлялась с этими ролями, потому что она наравне с мужем выполняла эти функции вместе с ним еще при его жизни.
Сегодня особенно актуальным становится воспитание у женщин способности выполнять функции Главы бизнеса. Ведь уже стало очевидным, что современное предпринимательство неуклонно превращается в бизнес, в котором есть потенциал стать транснациональным капиталом.
Из исполнителей женщине, так же как и мужчине, предстоит стать представителем умственного само организованного труда.
Замечание вскользь. Прогресс общества определяется по тому, какое место в нем занимает женщина. Исторически этот прогресс занял много веков. В настоящее время он чрезвычайно ускорился и надо уметь быстро приспосабливаться к растущим обстоятельствам жизни.
Она вышла из семьи, она заняла свое место в системе производства, она стала наравне с мужчиной в современном производстве. Сегодня ей предстоит стать Главой бизнеса, не теряя роли Главы семьи.
Если рассматривать мужчин и женщин, как партнеров в исполнительской роли, или даже в бизнесе, то различий между людьми разного пола вряд ли можно найти. Англичане говорят, что в бизнесе нет мужчин и женщин, есть деловые партнеры. Это если иметь в виду профессиональные качества. Женщины, также как и мужчины умеют эффективно действовать в ситуации конфликта, работать в состоянии новизны и науко — ориентированности, преодоления рисков, нажимов и давлений, отстаивать свою позицию. Психологические модели тор-менеджеров практически одинаковы для разных полов.
В любой ситуации женщины руководители всегда играют не одну, а две роли сразу. Они и менеджеры и красавицы. Поэтому мужчинам с ними работать труднее.
У каждого пола есть свои преимущества при решении проблем на работе и дома.
Женщина всегда расчленяет целое на составные части, логически анализирует элементы целого. Она отлично распределяет роли при формулировании заданий для подчиненных. Если хозяину бизнеса предстоит развивать свой бизнес, усовершенствуя внутреннюю структуру организации, то лучше всего эту задачу выполнит именно женщина.
Мужчин лучше всего ставить на роль директора, если предстоит сделать рывок вперед. Мужчины стратеги, женщины тактики.
Мужчины более настойчивы и способны на долговременную перспективу. Женщины быстрее разрешают любую ситуацию.
Есть еще одно преимущество женщин перед мужчинами – это то, что женщина может переждать при неудаче и начать все сначала еще и еще раз. Причем она умеет убеждать в чем угодно.
Именно от женщины сегодня требуется более активно выстраивать свои роли, находить между ними взаимосвязи, становиться главой семьи и главой бизнеса.
Для вас женщины на сайте «Экономическая элита» готовятся несколько образовательных курсов, которые помогут вам
- Выбрать мужчину, строящего бизнес, и соответствовать его программе жизни.
2. Подобрать своим детям обучение, которое сделает их бизнесменами.
3. Разбудить в себе собственника бизнеса.
Мы поможем вам вырасти.
